Este año, participamos de la encuesta de clima de Great Place to Work® que mide la cultura de las organizaciones, y obtuvimos nuevamente la Certificación™ que nos ubica dentro de los mejores lugares para trabajar en Argentina. El 90% de las personas que participaron de la encuesta indicaron que Flux IT es un excelente lugar para trabajar, lo que implica un reconocimiento significativo para nuestra cultura. Este resultado nos posiciona 5 puntos porcentuales por encima de la media nacional para empresas con más de 250 personas colaboradoras; y significa un aumento de nuestro propio score en 2023.

La evaluación de Great Place to Work® se basa en una encuesta confidencial en la que cada persona que participa evalúa a la organización, en función de sus experiencias personales, alrededor de 5 dimensiones: ecuanimidad, credibilidad, respeto, orgullo y compañerismo. Este año, mejoramos nuestra performance en cada una de estas categorías, lo que deja de manifiesto que la experiencia de las personas que forman parte de nuestra comunidad es valorada y mejora año a año.

La participación en esta encuesta nos permite conocer y cuantificar cuál es la percepción de la comunidad fluxer sobre todas estas dimensiones, para poder identificar nuestras principales fortalezas, como así también nuevas oportunidades de mejora, con la premisa constante de seguir fortaleciendo nuestra cultura. 

Compañerismo y engage 

Una parte de la encuesta evalúa la calidad de las relaciones interpersonales, la hospitalidad y el sentido de pertenencia a la organización. Al igual que en 2023, esta es una de las dimensiones más destacadas en Flux IT. 

El 94% de las personas que respondieron, tienen una percepción favorable en torno al espíritu de comunidad y compañerismo en la empresa, mejorando 3 puntos respecto al 2023. Además, el 97% de las personas afirma que puede ser auténtica mostrándose tal cual es y que siempre puede contar con la colaboración de las demás. El 93% manifiesta que al momento de ingresar a Flux IT se sintieron acompañadas, y que la propia comunidad se preocupa de manera recíproca al momento de aprender, desarrollarse y performar a nivel laboral. Esto resulta clave para garantizar los conocimientos colectivos y el trabajo en equipo que nos permiten desarrollarnos profesionalmente y acompañar de la mejor manera a nuestros clientes. 

Al mismo tiempo, el 90% de nuestra comunidad afirma que Flux IT es una empresa divertida para trabajar, donde la hospitalidad destaca en todos los equipos.

Liderazgo y respeto

Las personas eligen para su desarrollo ambientes laborales que tengan respeto por las singularidades y las preferencias personales. El apoyo, el cuidado y el trato que reciben por parte de sus líderes se destaca en Flux IT, al igual que el año pasado. 

La flexibilidad, la cercanía y la confianza entre talentos fluxers y las personas que los lideran alcanza un 90% de valoración positiva. Asimismo, el 94% de la comunidad fluxer afirma que el liderazgo impulsa de manera continua la búsqueda del equilibrio laboral-personal, y el 92% considera que este es un lugar psicológica y emocionalmente saludable para trabajar y desarrollarse. 

Esto potencia nuestros vínculos internos y el trato con clientes al momento de brindar soluciones y obtener una buena performance.

Orgullo y equipo

En la actualidad, las personas buscan en sus trabajos no sólo una fuente de ingresos, sino un espacio donde se sientan identificadas, puedan realizarse y contribuir al propósito de la organización. En este sentido, el 93% de nuestra comunidad se siente orgullosa de trabajar en Flux IT y de los logros obtenidos a nivel de equipo y de organización. En consecuencia, el 93% de la comunidad recomendaría esta empresa a personas cercanas como un gran lugar para trabajar; y el 90% afirma que le gusta y disfruta de trabajar en la empresa.

Credibilidad y equidad

Las percepciones relevadas alrededor de este tema dan cuenta de que las personas que trabajan en Flux IT sienten que se las trata de manera equitativa más allá de su posición, raza, género, orientación sexual y edad (98%).  Asimismo, los equipos de conducción y liderazgo son reconocidos (90%) por su accionar honesto, su escucha activa y el trato justo que brindan a las personas a su cargo.

En Flux IT, hace mucho tiempo que venimos trabajando para tener una cultura organizacional que ponga el foco en cuidar la experiencia, y garantizar la integridad de cada persona que forma parte de nuestra comunidad. El diagnóstico realizado, no solo arrojó un nivel de satisfacción superior al del año pasado en cuanto al clima y la cultura organizacional, sino que, además, nos dio la posibilidad de monitorear nuestra evolución para reforzar el camino que venimos trazando a lo largo de todos estos años: la creación de experiencias laborales positivas para todas las personas que componen día a día nuestra comunidad.

“Es un orgullo que nos reconozcan como uno de los mejores lugares para trabajar. Desde hace 16 años que trabajamos para crear en Flux IT un espacio seguro, de aprendizaje y de crecimiento. Este reconocimiento nos llena de energía para continuar siendo una organización centrada en las personas, igualitaria e inclusiva. Creemos en nuestro propósito de ser un lugar en donde todas las personas podamos crecer y desarrollarnos”.

Santiago Urrizola, CEO de Flux IT